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乘风破浪的2020,看北科如何用运营服务助力稳稳的线上就业

  2020年疫情以来,为充分服务企业用工和公共就业,北科天翼积极配合湖北省荆门市就业局组织各类O2O线上招聘会近70场,招聘会求职人数合计达到30000余人次,入驻企业合计达到近2500家,线上投递简历近2000余份,达成就业意向8000多人次。
  
  跟着北科君来看看,O2O招聘会是如何做的吧!
  
  O2O招聘会活动步署分为岗位征集、宣传发动、会务准备、活动开展等,分期有序进行。
  
  1、岗位征集:根据招聘会活动方案详情,在荆门“网上就业局”信息化平台创建招聘会信息,提前发动、联系缺工企业,指导企业在平台入驻招聘会并发布岗位信息。
  
  2、宣传发动:通过“荆门就业”“掇刀就业”“沙洋人社”官方微信公众号及点对点群发短信向群众发布活动通知等。
  
  3、会务准备:提前联系、勘察活动场地,组织协调会场布置。根据活动需要,设置多个服务专区,如企业现场招聘区、政策法规宣传区、便民服务义诊区、技能培训报名区、企业产品展示区等。
  
  4、活动开展:活动当天组织工作人员及企业招聘人员提前入场,做好相关工作准备。活动开始,引导求职人员进场,发放宣传资料,并指导求职人员关注“荆门就业”“掇刀就业”“沙洋人社”等微信公众号,使用荆门“网上就业局”信息化平台掌上求职,派送暖心礼包;活动中发掘、收集亮点镜头,拍照留存;活动结束,统计求职人次、培训报名等数据。

 

                                  

                                               ↑ (图为工作人员指导求职者使用信息化平台掌上求职并发放礼品)

 

  日常运营服务工作中,北科天翼运营工作人员持续利用“沙洋人社”“掇刀就业”微信公众号为企业发布岗位推送,打造“沙洋人社”“掇刀就业”公众号服务企业用工、公共就业品牌,让求职者用微信掌上求职成为习惯。同时,设计了多种宣传单页及微信求职操作指南,通过现场发放宣传单、公众号图文推广、朋友圈图文推广、求职窗口一对一指导、送岗下乡活动等多形式、广泛向群众推广荆门“网上就业局”信息化平台。
 

                                  

                                 

  

        你以为北科天翼的运营服务仅仅只有这些吗,NONONO,还有大招哦,跟着我来看看北科君如何在就业信息化服务领域乘风破浪吧。
  
  为了在疫情期间稳步推进复工复产,进一步扩大企业吸纳就业能力,促进高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、下岗(待岗)职工等群体到企业就业。掇刀区人力资源和社会保障局在疫情期间不断推出网络专场招聘会,以满足辖区企业的招聘需求。
  
  以提高招聘效果和宣传为目的,我们积极配合掇刀区就业局制作招聘会H5宣传素材。H5最终成果得到了荆门高新区.掇刀区周区长和人社局聂局长的鼎力推荐和就业局各位同事的大力宣传,截止招聘会结束H5的浏览量达8300余次,访客达5800余人。此次招聘会H5宣传得到了辖区企业的高度认可,推动多个企业招聘目标达成。
  
  经过上次H5制作经验的总结,以及就业局领导对H5的期望,7月份我们继续迎难而上、乘风破浪,制作了一个又一个更加成熟、完整、美观的作品,H5发布两天以来浏览量已达2.2万余次,访客达1.2万余人,招聘会还未结束,流览量还在持续增加。

                                                                                                                   

                                                                                                                  

 

  H5最终效果给荆门市公共就业带来的数据好看吗?北科君再带你看看我们是如何以微信公众号为媒介在疫情期间用线上服务推动公共就业。
  
  Let’sgo!
  
  2019年12月底,北科君为掇刀就业局重新申请“掇刀就业”微信公众号,重整旗帜再次踏上征程。初期主要借鉴已成熟的“荆门就业”微信公众号推送模式,2020年1月6日前用户数仅11人,发送了第一期推文后,当日新增加关注人数282人,且浏览人数达110余人。
  
  为吸引更多新用户关注,做出“掇刀就业”自己的特色,就需要不断推陈出新、改变思路,创新思路主要体现在以下几点:
  
  1、标题创新。我们研究现代年轻人的阅读习惯,紧跟新鲜事物、追逐热点新闻、贴紧新兴网络用词,让“掇刀就业”微信公众号摇身一变,成为了标题亮眼、吸引关注、受公众欢迎的公众号。
  
  2、内容创新。我们在内容编辑上注入了新、快、有效、有用等元素,每场招聘会的提前预告、各项就业奖补的名单公示、失业保险的相关政策推送、大学生实习实训政策公告等一系列内容的添加,不仅能为未就业的用户提供就业行情,也能为已就业的用户提供政策资讯,更为本辖区企业的招贤纳士提供一个有效、快捷的途径。与此同时,为了让未就业用户提升自身素质,增加就业资本,我们也推出了一系列培训项目内容和网上报名通道。

 

 

  看了这些北科君的运营服务,觉得怎么样呢?
  
    北科君的运营服务可不仅仅是只有这些哦,我们还有更多的大招要释放给大家,北科君定位于“互联网+人力资源于社会保障信息化人力资源信息平台大数据服务商”,我们持续为社会各界提供信息化产品、运营服务、运维服务等,想要继续了解,那就关注我们吧!

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